他山之石
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    西南政法大学“定准、定标、定力”推动党外知识分子工作

    发布时间:2021-11-17 浏览:

    西南政法大学高度重视党外知识分子工作,按照中共中央有关加强党外知识分子思想政治工作和无党派人士队伍建设的文件精神和重庆市委贯彻落实的具体措施,以“定准、定标、定力”为抓手,推动学校党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设。

    一、定准政治站位,加强组织领导

    一是校党委高度重视,明确党外知识分子工作“四个必须”要求。学校党委高度重视党外知识分子工作,提出“党外知识分子的地位必须重视,党外知识分子的作用必须发挥,党外知识分子的工作必须支持,党外知识分子的利益必须保障,找到最大公约数、画出最大同心圆”的“四必须”要求。常委会专题传达学习、中心组专题学习统战理论知识、研究统战工作。统一战线工作领导小组每年至少听取1次党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设工作汇报,研究部署和推进重点工作,督促检查落实情况。各二级党委以党建为龙头,落实落细党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设工作。

    二是强化共同思想政治基础,提高政治素养和站位。学校通过点、线结合的方式,建立了全覆盖多层次的党外知识分子思想政治工作教育引领机制。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,通过双月座谈会、暑期座谈会、专题学习会等形式组织党外知识分子集中、系统学习。选派无党派人士和留学归国人员骨干赴市委参加培训、赴兄弟院校学习。利用校知联会等平台开展活动加强党外知识分子自我学习。利用学校网站、微信公众号等新媒体,定期发布党外知识分子工作小知识,将政策教育、形势教育、爱国教育融入日常。

    三是增强党外知识分子思想政治引领工作的针对性。积极正面宣传引导,重在加强师德师风建设,落实立德树人任务。专题编制印发《西南政法大学统战工作手册》第一、二、三辑,创新性地将习近平总书记关于统战工作的重要论述进行整理汇编,党外知识分子人手一册、常学常用,知悉学校统战工作内部文件和管理规范,积极参与学校综合治理,服务学校中心工作。同时,健全和落实同党外知识分子联谊交友机制,完善党外知识分子列席学校重大会议制度。

    二、定标制度建设,支持发挥作用

    一是制定学校统战工作指导性文件。学校不断完善制度加强顶层设计,构建全校一盘棋大统战工作格局。印发《中共西南政法大学委员会关于加强统一战线工作的实施意见》《中共西南政法大学委员会贯彻落实加强高校统战工作重点任务清单》《中共西南政法大学委员会学习贯彻<中国共产党统一战线工作条例>实施方案》等学校统战工作指导性文件。

    二是强化激励,充分调动党外知识分子积极性。出台《中共西南政法大学委员会关于支持统一战线参政议政实施办法(试行)》,将学校统一战线成员参政议政、建言献策成果纳入工作业绩评价,适用于岗位考核及职称晋升,从制度上保障和调动广大党外知识分子的积极性。推荐党外知识分子参评西政“好干部”、西政“好老师”等各类评优评奖。深入开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”等岗位建功活动,激发党外知识分子在教学、科研、管理等一线深耕细作、创新创造。

    三是充分发挥党外知识分子作用。发挥党外知识分子自我教育作用,引导他们关心关注国家政治生活中的大事。如,无党派代表人士、人工智能法学院挂职副院长铁燕副教授撰写的《建议科学处理污染防治攻坚战中的新生风险点》一文被中央统战部有关刊物采用;无党派代表人士、刑事侦查学院挂职副院长马方获评重庆市第五届中青年骨干教师,连续两年获得国家社科基金项目;无党派代表人士、马克思主义学院教师付敏副教授为学校“两课”教师骨干,获第五届重庆市政府优秀教学成果二等奖。

    三、定力队伍建设,抓储备强基础

    一是大力培养使用党外知识分子。学校党委将党外代表人士队伍建设纳入学校干部队伍建设和人才工作总体规划,建立了党外知识分子动态数据库,及时发现遴选优秀党外知识分子,形成一支新老结合的、具有年龄梯度的后备人才队伍。注重在多岗位平台历练中发挥作用,现学校领导班子配备民主党派领导干部1人,院系、机关处室领导班子配备民主党派领导干部10人,其中正处级6人。市人大代表5人、市政协委员6人,区人大代表3人、区政协委员21人。

    二是搭建平台加大实践锻炼力度。积极遴选优秀党外人士参与“重庆市党外代表人士挂职实践基地”法检系统基地挂职锻炼,今年选派3名优秀党外知识分子赴市高院、市检察院、沙区法院等地挂职。同时,印发《中共西南政法大学委员会党外代表人士校内挂职选任工作办法》,为优秀党外知识分子的政治进步搭建成长平台,使他们懂专业、善管理、会领导,逐步形成任职与挂职相结合的优秀党外知识分子成长格局。现校内挂职5人。

    三是加强无党派代表人士队伍建设。科学谋划无党派代表人士队伍建设。校级层面重点掌握无党派代表人士20人左右,其中骨干力量不少于5人。密切关注高层次人才计划,加强与人事部门、组织部门、二级党组织的联系,顺利完成校知联会换届工作,不断更新知联会人才储备。统筹人才资源,发挥知联会蓄水池作用,加强知联会与民主党派之间的交流。成立西南政法大学统一战线理论研究中心,更好汇聚人才资源,充分发挥党外知识分子“智囊团”“人才库”的优势,为地方经济社会和学校发展建言献策、贡献力量。

    来源:重庆统一战线