党外人才是我市人才工作的重要组成部分。
2021年，内江市委统战部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，全面贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作系列重要思想，坚决落实党中央、省委、市委人才工作会议精神，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的特色优势，创新理念，探索方式，完善机制，努力加强党外人才队伍建设，积极在打造“三个内江”，加快建设成渝发展主轴中心城市中贡献统一战线的智慧和力量。
坚持“三个引领” 不断筑牢共同思想政治基础
如何筑牢共同思想政治基础？市委统战部从坚持“三个引领”，引导统战人才凝聚思想政治共识。
——坚持核心引领。市委高度重视，坚持把党外人才工作纳入党委重要议事日程，纳入人才和干部队伍建设总体规划，纳入领导班子和领导干部考核内容。及时调整充实市委统一战线工作领导小组，进一步规范运行机制。
——坚持活动引领。发挥主题教育牵引作用，在民主党派、无党派人士中开展“永远跟党走•奋进新征程”“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，在新的社会阶层人士中开展“新阶层•党旗红”主题活动，在民营经济人士中开展理想信念教育活动，在宗教领域深入开展宗教活动场所“四进”活动，在侨界人士中深入开展“侨界风采”展示活动，团结引导他们听党话、感党恩、跟党走。
——坚持情感引领。建立健全联谊交友制度，及时调整更新《市委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子中党员领导干部联系党外代表人士名单》，27名党员市领导带头与27名党外代表人士结对，谈心交流，收集意见建议，帮助解决实际问题，示范带动广交深交一批经得起考验、关键时刻起作用的挚友诤友。
实施“五大工程” 探索构建全程跟踪培养体系
如何对党外人才进行跟踪培养？市委统战部着力实施“五大工程”，打好人才培养“组合拳”。
——实施源头储备工程。充分拓展视野，注重从国家机关、国有企事业单位及新的社会阶层人士、出国和归国留学人员等领域发现党外代表人士。认真开展“地毯式”党外人才基本情况全面摸排，分类建立党外干部、无党派人士、民营经济人士等台账8本。
——实施素质提升工程。结合干部人才教育培养，在市社会主义学院举办第29期无党派人士和民营经济人士“学习贯彻党的十九届五中全会精神”专题研讨班1期，在甘孜州党校举办党外人士暑期活动培训班2期，共计培训90人；推荐党外干部参加省市中青班、铸魂班等培训20余人，进一步提高其综合素质。
——实施经历补缺工程。根据培养对象的经历空白、能力短板，有计划地选派优秀党外干部人才到乡镇（街道）、市级部门、重点产业园区和规模以上企业，到经济发达地区或全省党外干部实践锻炼基地进行挂职锻炼。推荐党外干部参加全市2021年融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”挂职锻炼6人。
——实施岗位历练工程。根据德才表现和领导班子建设需要，在全市范围内统筹使用一批优秀党外干部人才，促进其合理流动。以换届为契机，推荐并得到提拔使用到市级部门县处级领导岗位9名、到县（市、区）县处级领导岗位8名。目前，全市共有党外县处级领导干部67名，其中，市政府工作部门正职2名。
——实施动态管理工程。组建党外干部考核组到县（市、区）和市级有关部门对党外代表人士开展考察分析2次，形成考核报告40余份，及时了解掌握其德才素质和现实表现，有针对性地做好培养管理工作。
突出“三个服务” 助力经济社会高质量发展
如何发挥党外人才优势，助力经济社会高质量发展？市委统战部突出“三个服务”，最大限度凝聚力量、主动作为。
一是突出服务开放合作。牵头承办海科会主题市活动，成功签约项目23个，投资金额112.71亿元，达成初步合作意向项目6个。承办“台企西部行”内江专场等对台经贸活动，邀请江苏、广东、重庆等地的50余名台商和20余个台协会长莅内考察对接，现场推介产业项目14个，收集投资信息12条。促成广州彦浪科技文化发展公司投资总额3.6亿元的“内江市科技文化中心项目”成功落地市中区城南新区。
二是突出服务乡村振兴。依托光彩事业促进会，引导四川光辉好口碑农业发展公司、四川四方果业有限公司等124家民营企业与80余个村结对帮扶，探索建立“电商+基地+就业”“工厂进贫困村”“公司+专合社+基地”等产业项目模式，为1000余名群众提供就业机会。
三是突出服务城乡基层治理。团结引导新的社会阶层人士尤其是网络人士有效利用“甜城问政”等平台，参与网络综合治理，相关做法得到省委统战部高度肯定。鼓励支持60余名有威望的退休公职人员参与家乡治理，用其学识专长等组建合唱团、舞蹈队等，丰富农村精神文化生活。开展“最美乡贤”评选活动，大力宣传返乡创业的先进典型，示范引领广大群众自立自强。
健全“三项机制” 推动形成常态长效工作格局
如何常态长效推进党外人才工作？市委统战部通过健全“三项机制”，共绘最美“同心圆”。
——健全会商机制。制发《内江市党外干部工作联席会议制度（试行）》，完善培养选拔党外干部会商机制，加强沟通协调和会商研判，共同推进党外代表人士的培养选拔工作。2021年，召开组织、统战部门联席会议2次，解决干部储备、培育等方面问题5个。
——健全考核机制。严格落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》及四川省《实施细则》，制定考核任务清单5个，并将党外代表人士在人大常委会、政府及其工作部门、政协、法检两院的配备比例等4项工作纳入市委对各县（市、区）委的统战工作考核内容，实现党外代表人士工作由“柔性”向“刚性”转变。
——健全督办机制。将《中国共产党统一战线工作条例》执行情况统筹纳入巡察内容，纳入各级各部门的目标考核内容，推动党外代表人士实职安排达到刚性要求。成立专门的党外代表人士实职安排督查组，2021年，开展督查督办2次，建立问题整改台账5本，列入督办事项的问题2项。
来源：内江统一战线
